位数化观念的7个特征
五大位数精神力量——SNS新闻媒体、大数据、移动和基本概念计算、云、人工智慧和机器人——正在去中介化、毁坏和重构旧当今新秩序“位数化”这个词挂在每对个人的嘴边;然而，当组织机构试图将这些精神力量预示的巨大变动考虑在内，制定一个全面的战略和实施计划时，却遇到了心理障碍。
在试著采用大数据、SNS新闻媒体或云计算的潜能时，常有的情况是千疮百孔的事实上是，这些组织工作都不是孤立的;它共同造成了他们在周遭所看见和感觉到的毁坏他们只要看看周遭，就会发现无数传统运营和盈利模式让位于21世纪创新、灵巧和数据服务的模式的范例——AirBnB、Uber、阿里巴巴都是这方面的众所周知代表，但还有更多的范例正等着摒弃已知的经营形式。
以他们还没有开始设想的形式此种地震般的转变发生了，但很少会完全动摇他们勒莫纳斯蒂耶县运转的基础应对此种巨大的摒弃须要一种位数观念，这并不一定精通控制技术或能轻松采用Facebook、Twitter和Instagram。
它主要包括一系列犯罪行为和立场方式，使对个人和组织机构能看见位数黄金时代的可能性，利用其提供更多的便利来实现更深层次的对个人和更大的职业成就，并设计出更加核心理念、目标驱动和相数据服务系的组织工作场所保有位数观念的人“认知控制技术的精神力量，可以使各种形式的互动和行动自由民主、品牌化和加速。
保有位数观念是掌握网络黄金时代影响范围的潜能，以及以平静的立场直面它所需的潜能和立场本文描述位数观念的一些关键特征:富裕立场位数的精神力量具有布森戈以屯积知识、榨取权力、将当今世界视作零和游戏为众所周知特征的匮乏观念形式运转的对个人和组织机构，无法在位数当今世界中发挥最佳作用。
以协作和合作的形式、开放的立场、感激、欣赏和信任为象征的富裕立场是位数化和数据服务当今世界的象征当组织机构认知这一点时，她们将能在位数当今世界中茁壮高速成长高速成长立场有研究中区分了一般来说立场和高速成长立场，以及它与人们对他们潜能的看法之间的关系。
那些有一般来说立场的人认为智力是静态的，这可能会成为发生改变犯罪行为的心理障碍这反过来又使她们难以自学灵巧或适应环境快速变动和模糊的当今世界另一方面，保有新经济观念的人可能会抓住每一个机会来获取她们须要的资源来表现得更好她们一般来说是主动提供更多重要信息、提出问题和试著新方式的人。
毫无疑问，位数当今世界须要不断的积极探索、试验和自学保有新经济立场的人更有可能付出额外的努力来自学新事物，负责他们的自学，并保有帮助她们克服挑战的弹性灵巧方式灵巧不仅仅是适应环境变动在摒弃性控制技术的黄金时代，他们必须能在须要发生改变之前预见和发生改变。
在此种情况下，灵巧性主要包括能扫描他们的组织工作领域和组织机构生态系统的景观，并跟上边缘发生的事情以保持关联性的技能在位数黄金时代，这意味着对控制技术深感舒适，将变动视作机遇，接受捷伊组织工作形式而不深感威胁
含糊的安慰在VUCA当今世界中，含糊和不稳定(变动)一般来说是一种存在形式生命永远处于测试状态因此，有必要能在含糊的情况下做出决定，直面不完整的重要信息，并在积极探索和试验中作出反应同样重要的是要记住，今天员工的定义已经发生了翻天覆地的变动。
它已经演变为主要包括永久的、合同的、交易的员工，也主要包括供应商、合作伙伴、合作者和竞争对手，不要忘记消费者，她们也是当今当今世界的生产消费者问题是，他们准备如何应对此种模糊性和不确定性探险家的头脑位数化观念主要包括采用控制技术作为积极探索的工具。
如今，保有旅行者的积极探索天性和超越既定组织工作角色的天生好奇心是一项关键技能复杂的、未知的组织工作和异常不能通过预定义的组织工作描述来描述那些能抓住机会，在职责之外积极探索和自学的人，将是那些保持关联性的人，并为他们和她们组织工作的组织机构带来价值。
合作形式合作似乎是这个黄金时代的口头禅他们生活在一个复杂多变的当今世界，充满了新奇和不可预见的挑战复杂性要求解决问题的思想、方式和想法的多样性，过去的经验和专业知识不一定是未来的可靠预测在此种情况下，创新和创造价值须要认知不同的个体聚集在一起，这些个体有着不同的经历和不同的看待问题的形式。
协作是在复杂的当今世界中有意义并定义有效的紧急实践的唯一方式拥抱多样性只有合作是不够的，除非它具有包容性认知多样性帮助他们在直面复杂性时更有意义当直面一个例外或捷伊挑战时，观念相似的人不太可能想出创捷伊想法。
这须要具有不同观念模式和不同当今世界观的人有效地做到这一点作为人类，他们天生就倾向于同质性和确认性偏见任何威胁到他们先入为主的观念的人、想法或情况，一般来说都会受到防御或逃避位数化观念本质上意味着超越显而易见的东西，与不同的思想进行对话，接受不同的想法，即使它完全不同。
